科技号4月29日消息，根据公安部交通管理局发布的数据，今年“五一”假期国内民众出行需求强劲复苏，机票、门票、酒店等预订量已经显著超过2019年同期，全国客流量可能达到2.5亿人次。来自BOSS直聘研究院的数据显示，2021年第一季度平台上旅游相关岗位需求量同比上涨35%，求职者关注度同比上涨62%。
BOSS直聘相关人士表示，国内疫情防控形势向好，旅游业逐步恢复，相关招聘求职需求也逐步回到疫情前水平，尤其是与 个性化、品质化旅游相关岗位的招聘需求，已经超过疫情前水平。其中，旅游定制师、旅游策划师等岗位需求上涨最为明显。
据悉在BOSS直聘上，旅游策划师、旅游定制师等新兴岗位需求量急剧攀升。2021年以来，相关岗位增幅领跑旅游行业，这些岗位大多集中在消费能力较强、旅游资源丰富的一线及新一线城市。
同时，受益于短视频与直播业态兴起，相较往年，BOSS直聘上出现了更多与旅游主播相关的岗位。据介绍，旅游主播同电商主播一样，需要在直播间介绍旅游产品、解答粉丝问题、引导顾客下单。
一家总部位于北京的定制旅游公司负责人表示，随着疫情得到有效控制，现在旅游业已经明显回暖，公司业务规模在快速攀升，但人才成为了制约公司发展的一大短板。该负责人认为，旅游行业薪酬水平较低是导致人才流失率居高不下的主要原因。
从BOSS直聘上可以看到，工作地点在北京的旅游定制师，薪资多集中在8-10K之间，而对于旅游产品经理这样的岗位，有的公司甚至只给出了5-6K的薪资范围，远远低于其他行业的薪资水平。
BOSS直聘相关负责人表示，随着我国旅游行业的转型升级，对从业者提出了更高的要求，这不仅要求高校在旅游学科设置上要依据市场需求做灵活调整，培养面向未来旅游行业的新型人才，同时旅游产业链上的各家公司也要逐步提高从业者的待遇，加大对人才培养和培训的投入，真正做到既能招得来，又可以留得住。
